La notion de leadership féminin est un sujet très sensible car elle touche au genre, à l’égalité des sexes, l’égalité des chances et surtout à l’accès des femmes à des hautes fonctions ou des secteurs très techniques. Il est donc question de rééquilibrer les inégalités hommes-femmes au niveau des postes à responsabilité.

Afin de faire avancer le leadership féminin, il est important de commencer dès la base c’est-à-dire de se rapprocher des personnes concernées que sont les jeunes filles afin de leur dire que c’est maintenant, pendant leur jeunesse, qu’elles doivent construire leur leadership afin d’impacter positivement dans l’avenir.